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25 - ** 陈睿智老师展示传统变更管理与赋能型变更管理的对比分析图**
25 + ** 陈睿智老师展示传统变更管理与赋能型变更管理的对比分析图**
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28 28  在理论阐述方面，陈老师深入解释了为何ITIL 4将“Change Management”更名为“Change Enablement”。他强调："这不仅是术语的变化，更是管理哲学的转变——从控制导向转向赋能导向。"这一观点为在场观众提供了全新的思维视角，让大家重新审视变更管理的本质和价值。
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38 - ** 陈睿智老师在演讲中与观众进行变更管理实践案例讨论**
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41 41  在实践案例分享环节，陈老师展示了多个变更管理优化案例，详细对比了传统变更管理和赋能型变更管理的实践差异。这些案例来自不同行业和规模的企业，为与会者提供了可借鉴的转型路径和具体实施方案。
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