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Content
... ... @@ -181,7 +181,6 @@
181 181  * 倡导“系统观”,强调企业治理、服务团队、软件开发和技术操作之间的紧密协作。
182 182  
183 183  
184 -
185 185  === **4.3.1  聚焦价值** ===
186 186  
187 187  
... ... @@ -247,7 +247,6 @@
247 247  * 随时间推移和不同情况而变化
248 248  
249 249  
250 -
251 251  ==== **4.3.1.3  客户体验** ====
252 252  
253 253  
... ... @@ -373,7 +373,6 @@
373 373  
374 374  
375 375  
376 -
377 377  === **​​​​​​​4.3.3  基于反馈迭代推进** ===
378 378  
379 379  
... ... @@ -446,6 +446,8 @@
446 446  * **快速并不意味着不完整:**只是因为迭代足够小以至于可以快速完成,这并不意味着它不应该包含成功所需的所有元素。任何迭代都应该按照最小可行产品的概念来生成。最小可行产品是最终产品的一个版本,它允许以最少的工作量完成最多的验证学习。
447 447  
448 448  
446 +
447 +
449 449  === **​​​​​​​4.3.4**  ​​​​​​​**协作和提升可视化程度** ===
450 450  
451 451  
... ... @@ -489,7 +489,6 @@
489 489  
490 490  
491 491  
492 -
493 493  ==== **​​​​​​​4.3.4.2**  **沟通促进改进** ====
494 494  
495 495  
... ... @@ -536,13 +536,10 @@
536 536  * **以受众能够听到的方式进行沟通:**为了将不同的利益相关者带入回路,许多组织使用非常传统的沟通方法,或者他们使用相同的方法进行所有沟通。为每个受众选择正确的方法和信息是成功的关键。
537 537  * **只能在可见数据的基础上做出决策**:在缺失数据的情况下做出决策是有风险的。应该决定需要哪些数据,从而哪些工作需要变得可见。收集数据可能需要成本,组织必须在成本与数据的收益和预期用途之间进行平衡。
538 538  
539 -(% class="wikigeneratedid" %)
540 540  === ===
541 541  
542 -(% class="wikigeneratedid" %)
543 543  === ===
544 544  
545 -(% class="wikigeneratedid" %)
546 546  === ===
547 547  
548 548  === **​​​​​​​4.3.5  通盘思考和工作** ===
... ... @@ -583,7 +583,6 @@
583 583  
584 584  
585 585  
586 -
587 587  === **​​​​​​​4.3.6  保持简单实用** ===
588 588  
589 589  
... ... @@ -651,6 +651,8 @@
651 651  * **简单是实现速赢的最佳途径;**无论是在项目中,还是在改善日常运营活动时,“**速赢”**都可以让组织展示进展并管理利益相关者的期望。以具有反馈的迭代方式工作,可以定期快速提供增量价值。
652 652  
653 653  
648 +
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654 654  === **​​​​​​​4.3.7 ** **优化和自动化** ===
655 655  
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680 680  
681 681  
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683 683  ==== ​​​​​​​**4.3.7.2**  **利用自动化** ====
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