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Content
... ... @@ -181,6 +181,7 @@
181 181  * 倡导“系统观”,强调企业治理、服务团队、软件开发和技术操作之间的紧密协作。
182 182  
183 183  
184 +
184 184  === **4.3.1  聚焦价值** ===
185 185  
186 186  
... ... @@ -246,6 +246,7 @@
246 246  * 随时间推移和不同情况而变化
247 247  
248 248  
250 +
249 249  ==== **4.3.1.3  客户体验** ====
250 250  
251 251  
... ... @@ -371,6 +371,7 @@
371 371  
372 372  
373 373  
376 +
374 374  === **​​​​​​​4.3.3  基于反馈迭代推进** ===
375 375  
376 376  
... ... @@ -443,8 +443,6 @@
443 443  * **快速并不意味着不完整:**只是因为迭代足够小以至于可以快速完成,这并不意味着它不应该包含成功所需的所有元素。任何迭代都应该按照最小可行产品的概念来生成。最小可行产品是最终产品的一个版本,它允许以最少的工作量完成最多的验证学习。
444 444  
445 445  
446 -
447 -
448 448  === **​​​​​​​4.3.4**  ​​​​​​​**协作和提升可视化程度** ===
449 449  
450 450  
... ... @@ -488,6 +488,7 @@
488 488  
489 489  
490 490  
492 +
491 491  ==== **​​​​​​​4.3.4.2**  **沟通促进改进** ====
492 492  
493 493  
... ... @@ -534,10 +534,13 @@
534 534  * **以受众能够听到的方式进行沟通:**为了将不同的利益相关者带入回路,许多组织使用非常传统的沟通方法,或者他们使用相同的方法进行所有沟通。为每个受众选择正确的方法和信息是成功的关键。
535 535  * **只能在可见数据的基础上做出决策**:在缺失数据的情况下做出决策是有风险的。应该决定需要哪些数据,从而哪些工作需要变得可见。收集数据可能需要成本,组织必须在成本与数据的收益和预期用途之间进行平衡。
536 536  
539 +(% class="wikigeneratedid" %)
537 537  === ===
538 538  
542 +(% class="wikigeneratedid" %)
539 539  === ===
540 540  
545 +(% class="wikigeneratedid" %)
541 541  === ===
542 542  
543 543  === **​​​​​​​4.3.5  通盘思考和工作** ===
... ... @@ -578,6 +578,7 @@
578 578  
579 579  
580 580  
586 +
581 581  === **​​​​​​​4.3.6  保持简单实用** ===
582 582  
583 583  
... ... @@ -645,8 +645,6 @@
645 645  * **简单是实现速赢的最佳途径;**无论是在项目中,还是在改善日常运营活动时,“**速赢”**都可以让组织展示进展并管理利益相关者的期望。以具有反馈的迭代方式工作,可以定期快速提供增量价值。
646 646  
647 647  
648 -
649 -
650 650  === **​​​​​​​4.3.7 ** **优化和自动化** ===
651 651  
652 652  
... ... @@ -675,6 +675,7 @@
675 675  
676 676  
677 677  
682 +
678 678  ==== ​​​​​​​**4.3.7.2**  **利用自动化** ====
679 679  
680 680  
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