Changes for page 1.4.1 通用管理实践
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... ... @@ -1,24 +1,67 @@ 1 - 通用管理实践可以理解为已经在业务管理中被广泛认知的一些实践,可以理解为“不是ITIL原创”的实践,我们罗列一下:1 +====== [[返回:1.4 ITIL 4 的实践方法>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/D%20%E3%80%8AITIL%204%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%AE%A4%E8%AF%81%E8%80%83%E8%AF%95%E6%8C%87%E5%8D%97%E3%80%8B/%E7%AC%AC1%E7%AB%A0%20ITIL%204%E5%AD%A6%E4%B9%A0%E5%92%8C%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E5%AF%BC%E8%AF%BB/1.4ITIL%204%E7%9A%84%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E6%96%B9%E6%B3%95/]] [[阅读下一页>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/D%20%E3%80%8AITIL%204%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%AE%A4%E8%AF%81%E8%80%83%E8%AF%95%E6%8C%87%E5%8D%97%E3%80%8B/%E7%AC%AC1%E7%AB%A0%20ITIL%204%E5%AD%A6%E4%B9%A0%E5%92%8C%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E5%AF%BC%E8%AF%BB/1.4ITIL%204%E7%9A%84%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E6%96%B9%E6%B3%95/1.4.2%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9E%E8%B7%B5/]] ====== 2 2 3 -* 架构管理(Architecture management) 4 -* 持续改进(Continual improvement) 5 -* 信息安全管理(Information security management) 6 -* 知识管理(Knowledge management) 7 -* 度量与报告(Measurement and reporting) 8 -* 组合管理(Portfolio management) 9 -* 组织变革管理(Organizational change management) 10 -* 项目管理(Project management) 11 -* 关系管理(Relationship management) 12 -* 风险管理(Risk management) 13 -* 服务财务管理(Service financial management) 14 -* 战略管理(Strategy management) 15 -* 供应商管理(Supplier management) 16 -* 劳动力和人才管理(Workforce and talent management) 17 17 18 - 很多人看到这么多实践,想必又会“吐槽”ITIL4 搞得很复杂。其实,之所以这么想,是因为您还没有完全理解“服务价值链”的应用,价值链如何实现业务流程才是关键,至于这些实践,能不能用,要不要用,取决于需求与价值的关系以及具体的业务活动场景。4 +====== ====== 19 19 6 +====== 通用管理实践可以理解为已经在业务管理中被广泛认知的一些实践,可以理解为“不是ITIL 原创” 的实践,我们罗列一下: ====== 20 20 21 -例如刚才那个“叉车”的例子,仅仅用到了服务管理的实践,而且更多的只是服务台与事件管理的实践。但我们曾在另一次新应用系统功能上线的业务场景中,确实用到了战略管理、架构管理和项目管理的实践。 8 +* ((( 9 +====== 架构管理(Architecture management) ====== 10 +))) 11 +* ((( 12 +====== 持续改进(Continual improvement) ====== 13 +))) 14 +* ((( 15 +====== 信息安全管理(Information security management) ====== 16 +))) 17 +* ((( 18 +====== 知识管理(Knowledge management) ====== 19 +))) 20 +* ((( 21 +====== 度量与报告(Measurement and reporting) ====== 22 +))) 23 +* ((( 24 +====== 组合管理(Portfolio management) ====== 25 +))) 26 +* ((( 27 +====== 组织变革管理(Organizational change management) ====== 28 +))) 29 +* ((( 30 +====== 项目管理(Project management) ====== 31 +))) 32 +* ((( 33 +====== 关系管理(Relationship management) ====== 34 +))) 35 +* ((( 36 +====== 风险管理(Risk management) ====== 37 +))) 38 +* ((( 39 +====== 服务财务管理(Service financial management) ====== 40 +))) 41 +* ((( 42 +====== 战略管理(Strategy management) ====== 43 +))) 44 +* ((( 45 +====== 供应商管理(Supplier management) ====== 46 +))) 47 +* ((( 48 +====== 劳动力和人才管理(Workforce and talent management) ====== 22 22 50 + 51 +))) 23 23 24 -一言以蔽之,如何灵活地使用 ITIL 4 推荐的通用管理实践方法,是一种卓越的组织管理能力。 53 +====== 很多人看到这么多实践,想必又会“吐槽”ITIL 4 搞得很复杂。其实,之所以这么想,是因为您还没有完全理解“服务价值链”的应用,价值链如何实现业务流程才是关键,至于这些实践,能不能用, 要不要用,取决于需求与价值的关系以及具体的业务活动场景。 ====== 54 + 55 + 56 +====== ====== 57 + 58 +====== 例如刚才那个“叉车”的例子,仅仅用到了服务管理的实践,而且更多的只是服务台与事件管理的实践。但我们曾在另一次新应用系统功能上线的业务场景中,确实用到了战略管理、架构管理和项目管理的实践。 ====== 59 + 60 + 61 +====== ====== 62 + 63 +====== 一言以蔽之,如何灵活地使用 ITIL 4 推荐的通用管理实践方法,是一种卓越的组织管理能力。 ====== 64 + 65 + 66 + 67 +[[返回:1.4 ITIL 4 的实践方法>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/D%20%E3%80%8AITIL%204%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%AE%A4%E8%AF%81%E8%80%83%E8%AF%95%E6%8C%87%E5%8D%97%E3%80%8B/%E7%AC%AC1%E7%AB%A0%20ITIL%204%E5%AD%A6%E4%B9%A0%E5%92%8C%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E5%AF%BC%E8%AF%BB/1.4ITIL%204%E7%9A%84%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E6%96%B9%E6%B3%95/]] [[阅读下一页>>https://www.itil4hub.cn/bin/view/D%20%E3%80%8AITIL%204%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%AE%A4%E8%AF%81%E8%80%83%E8%AF%95%E6%8C%87%E5%8D%97%E3%80%8B/%E7%AC%AC1%E7%AB%A0%20ITIL%204%E5%AD%A6%E4%B9%A0%E5%92%8C%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E5%AF%BC%E8%AF%BB/1.4ITIL%204%E7%9A%84%E5%AE%9E%E8%B7%B5%E6%96%B9%E6%B3%95/1.4.2%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%AE%9E%E8%B7%B5/]]