文档更改IT服务管理的超级攻略
由 superadmin 于 2025/01/15, 17:12 最后修改
修改评论
上传新附件1736175044598.png
Summary
Details
- Page properties
-
- 标题
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -咱们聊聊这个IT服务管理的超级攻略(IT运维管理) - 父
-
... ... @@ -1,1 +1,0 @@ 1 -G 参考资料.F ITIL实践案例.WebHome - Content
-
... ... @@ -1,238 +1,0 @@ 1 -[[image:1736175044598.png]] 2 - 3 - 4 -**~1. 整体解决方案** 5 - 6 - 7 -- 运维体系价值: 8 - 9 -实现客户“三个放心”, 10 - 11 -涵盖放心运维、放心管理、放心业务。 12 - 13 - 14 -- 管理成熟度模型: 15 - 16 -从被动管理到业务价值, 17 - 18 -包含事件处理、性能管理、服务级别管理等多方面, 19 - 20 -体现IT运维管理的逐步提升过程。 21 - 22 - 23 -- 安全运维: 24 - 25 -在复杂环境中强调ITIL作为行业标准和ISO20000国际标准认证对IT安全运维的重要性, 26 - 27 -通过简单管理手段保障安全。 28 - 29 - 30 - 31 -**2. 项目建设步骤与设计原则** 32 - 33 - 34 -- 建设步骤: 35 - 36 -涵盖项目规划、需求分析、系统设计、系统实施、上线切换、运维优化等, 37 - 38 -遵循既定流程确保项目顺利推进。 39 - 40 - 41 -- 设计原则: 42 - 43 -追求方便简捷、急迫优先、实用且渐进, 44 - 45 -同时要求标准化、规范化, 46 - 47 -符合ITIL方法论和ISO20000认证标准。 48 - 49 - 50 - 51 -**3. IT运维平台架构与功能** 52 - 53 - 54 -- 平台架构: 55 - 56 -包含服务台、知识库、配置库、综合报表系统等多个模块, 57 - 58 -各模块协同工作,实现高效运维。 59 - 60 - 61 -- 功能模块: 62 - 63 -服务人员角色与岗位定义: 64 - 65 -按服务、技能、职能划分, 66 - 67 -明确人员职责,确保运维工作有序开展。 68 - 69 -与客户交互方式: 70 - 71 -多样化,如电话、邮件、自助服务门户等, 72 - 73 -方便客户与运维团队沟通。 74 - 75 -事件处理流程: 76 - 77 -涵盖事件管理、问题管理、变更管理、发布管理等, 78 - 79 -详细规定各流程步骤,确保问题及时解决。 80 - 81 - 82 - 83 -**4. 监控与管理系统** 84 - 85 - 86 -- 集中监控: 87 - 88 -实时展示系统故障信息, 89 - 90 -支持大屏幕和个人终端查看, 91 - 92 -方便运维人员及时处理故障。 93 - 94 - 95 -- 故障告警管理: 96 - 97 -通过多种方式通知告警, 98 - 99 -详细记录告警内容, 100 - 101 -提供多种处理方式,确保故障得到有效处理。 102 - 103 - 104 - 105 -**5. 其他重要管理系统** 106 - 107 - 108 -- 安全管理: 109 - 110 -实现单点登录、安全鉴权等, 111 - 112 -提供快捷登录业务系统和设备的方式, 113 - 114 -保障系统安全。 115 - 116 - 117 -- 配置管理: 118 - 119 -计量IT资产和配置项, 120 - 121 -确保配置信息准确, 122 - 123 -追踪系统变化,方便评估故障影响。 124 - 125 - 126 - 127 -**6. 服务管理与支持** 128 - 129 - 130 -- 服务级别管理: 131 - 132 -明确客户需求, 133 - 134 -确保服务级别达标, 135 - 136 -提升客户满意度,通过多种通知方式及时沟通。 137 - 138 - 139 -- 知识共享平台: 140 - 141 -具备记录、检索、运用、更新、统计、管理等功能, 142 - 143 -方便知识积累与共享。 144 - 145 - 146 - 147 -**7. 运维保障措施** 148 - 149 - 150 -- 值班管理: 151 - 152 -包括排班、交接班、值班报告等, 153 - 154 -确保24小时有人值守,及时处理故障。 155 - 156 - 157 -- 任务计划管理: 158 - 159 -涵盖巡检、安全管理、维护等任务, 160 - 161 -确保系统稳定运行。 162 - 163 - 164 - 165 -**8. 绩效管理与报表** 166 - 167 - 168 -- 绩效管理: 169 - 170 -包括组织、IT资源、供应商等方面, 171 - 172 -通过报表引擎提供数据支持, 173 - 174 -客观公正考核。 175 - 176 - 177 -- 报表订阅与分发: 178 - 179 -支持多种格式, 180 - 181 -用户可定制报表, 182 - 183 -方便获取所需信息。 184 - 185 - 186 - 187 -**9. 系统建设亮点与实施建议** 188 - 189 - 190 -- 亮点: 191 - 192 -提供统一平台, 193 - 194 -实现集中运维, 195 - 196 -监控应用系统, 197 - 198 -管理信息化资产, 199 - 200 -采用先进技术提升易用性和扩展性。 201 - 202 - 203 -- 实施建议: 204 - 205 -分阶段实施,咨询先行, 206 - 207 -注重团队建设, 208 - 209 -解决风险问题, 210 - 211 -持续改进。 212 - 213 - 214 -**10. 经验总结** 215 - 216 - 217 -管理项目需培训先行, 218 - 219 -重视管理、实施和效果, 220 - 221 -提升执行力, 222 - 223 -关注成熟度, 224 - 225 -考虑兼容性, 226 - 227 -务实操作, 228 - 229 -利用经验, 230 - 231 -突破传统, 232 - 233 -设立流程控制岗位, 234 - 235 -明确ITIL标准的使用方法。 236 - 237 - 238 -[[IT运维管理:ITIL先锋论坛—IT服务管理整体解决规划方案.pptx>>url:https://itil-foundation.cn/forum.php?mod=attachment&aid=NDU3MjZ8NGNmZjI5YmZ8MTczNjE3NDY0OHwyMDY2M3wzNjQ0MTc=]]