Changes for page 第01章 介绍
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... ... @@ -1,1 +1,1 @@ 1 -第1章 介绍 1 +第01章 介绍 - Content
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... ... @@ -1,7 +1,15 @@ 1 -= 第1章 介绍 2 - = 1 + 3 3 4 4 4 +[[阅读下一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E5%92%8CIT%E6%88%98%E7%95%A5%E3%80%8BDITS/%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E9%83%A8%E5%88%86%20%E6%88%98%E7%95%A5%E6%97%85%E7%A8%8B/]] [[返回上一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E5%92%8CIT%E6%88%98%E7%95%A5%E3%80%8BDITS/%E7%AC%AC%E4%B8%80%E9%83%A8%E5%88%86%20%E4%BB%80%E4%B9%88%E6%98%AF%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E5%92%8CIT%E6%88%98%E7%95%A5/]] 5 + 6 +{{box cssClass="floatinginfobox" title="**Contents**"}} 7 +{{toc/}} 8 +{{/box}} 9 + 10 += 第1章 介绍 = 11 + 12 + 5 5 == 1.1 关于本指南 == 6 6 7 7 本指南研究数字赋能组织中战略的作用。指南概述了数字化世界中竞争所需的能力,并为组织如何才能评估新技术及其潜在的竞争优势提供了建议。本指南提供了一个创新的视角,这将有助于组织做好准备,并成功地应用一波又一波的颠覆性技术。尽管指南没有提及特定的技术或其他未来颠覆性的因素,但它使领导者可以面对和驾驭颠覆,从而使他们的组织和利益相关者受益。 ... ... @@ -15,6 +15,7 @@ 15 15 本部分介绍数字化和IT战略、数字化颠覆,以及数字化转型的关键概念。 16 16 17 17 26 + 18 18 第二部分:战略旅程 19 19 20 20 本部分将指导您完成数字化和IT战略旅程,并与图1.1中所描述的持续改进模型保持一致。这部分的章节组织如下: ... ... @@ -50,6 +50,7 @@ 50 50 本章提供了一系列的建议,包括并行运营模式,在易变、不确定、复杂和模糊的VUCA环境中的生存和发展,以及组织数字化转型努力下的持续改进。 51 51 52 52 62 + 53 53 第三部分:战略能力 54 54 55 55 本部分描述了数字化和IT战略历程整个阶段都会用到的四种战略能力: ... ... @@ -92,7 +92,6 @@ 92 92 |组织变革管理|战略管理 93 93 |投资组合管理|劳动力和人才管理 94 94 95 - 96 96 == 1.3 数字化和IT战略背景 == 97 97 98 98 ... ... @@ -108,7 +108,6 @@ 108 108 * 流水线改变了制造业,并为社会提供了商品,将生活质量提升至一个空前的水平。 109 109 * 信息技术提供了数据存储、访问、处理和通信的方法,有助于高速分析、自动化、通信和协作的发展。 110 110 111 - 112 112 最近的创新浪潮被贴上了 “数字化技术”的标签,是信息技术和运营技术的结合。这种结合通过一些强有力的工具得到加强,这些工具充分利用机器的容量和处理能力,来模拟人类的认知能力和体能。随着技术变得更小型化、更快、更低廉,每一次连续的创新浪潮都比上一次要快,同时又提供了更强的处理能力、通信能力和存储容量。 113 113 114 114 ... ... @@ -195,7 +195,6 @@ 195 195 * GPS仅限于少数一些专用的设备,而精度仅为几百米。如今,它是所有提供环境敏感功能的移动设备和应用的标准特性,无需额外付费。 196 196 * 企业资源管理(ERM)工具的购买、实施和维护成本很高。两个领先的工具集彻底改变了制造和组织管理的方法,并给组织带来了一定的优势。如今,ERM是大多数组织的标准组件,而且也有可以作为解决方案或平台使用的云端工具。 197 197 198 - 199 199 (% style="text-align:center" %) 200 200 [[image:1639140952588-543.png]] 201 201 ... ... @@ -213,3 +213,7 @@ 213 213 214 214 215 215 大多数组织发现自己介于传统业务运营环境和新兴数字化环境之间,这就需要管理风格和文化的复杂交融。 223 + 224 + 225 + 226 +[[阅读下一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E5%92%8CIT%E6%88%98%E7%95%A5%E3%80%8BDITS/%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E9%83%A8%E5%88%86%20%E6%88%98%E7%95%A5%E6%97%85%E7%A8%8B/]] [[返回上一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E5%92%8CIT%E6%88%98%E7%95%A5%E3%80%8BDITS/%E7%AC%AC%E4%B8%80%E9%83%A8%E5%88%86%20%E4%BB%80%E4%B9%88%E6%98%AF%E6%95%B0%E5%AD%97%E5%8C%96%E5%92%8CIT%E6%88%98%E7%95%A5/]]