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Title
... ... @@ -1,1 +1,1 @@
1 -ITIL 4中级-管理专家(MP)认证介绍
1 +ITIL 4 中级 - 管理专家(MP)认证介绍
Content
... ... @@ -1,49 +1,91 @@
1 1  
2 2  
3 +本课程 **ITIL 4 Managing Professional (MP)**,包括创建、交付和支持(CDS)、推动利益相关者价值(DSV)、高速IT(HVIT)和指导、计划和改进(DPI),共4门课程和考试。本课程基于ITIL 4,介绍了各模块相关的术语、流程、结构、角色、职能和活动,向学员介绍了ITIL的最佳实践,以此指导和提升用户的日常IT服务工作。
3 3  
4 4  
5 - 4 中级 管理模块:创造、交付和支持CDS
6 +课程共分四次进行授课和考试,每期2天,共计8天完成所有课程和考试。每门考试通过,均可获得该课程的电子证书,全部4门课程都通过考试,可以申请获得**ITIL Managing Professional MP**证书。
6 6  
7 7  
8 -* **课程内容**
9 9  
10 +==== **ITIL Managing Professional (MP)课程目标及学员收益:** ====
10 10  
11 11  
12 -l  ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程,该模块一共有四门课程;
13 +* 您获得的不仅是理论,更重要的是实际案例和实战经验的分享
14 +* 您学到的不是枯燥的概念,而是实际样例与操作
15 +* 案例讲解、课题讨论、难点练习,授课形式多样、开放
16 +* 培训讲师均为IT服务管理咨询项目一线项目经理,具备丰富的IT服务管理知识和项目管理经验
17 +* 学习国际先进的IT服务管理理论,系统地掌握ITIL 4的概念和方法
18 +* 借鉴其他企业的IT服务管理最佳实践成果,做参考性评估
19 +* 汲取成功的ITIL实施经验,指导企业建立、优化IT服务管理体系
13 13  
14 -l  创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要;
15 15  
16 -l  ITIL 4的核心主张是这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付;
22 +==== **ITIL Managing Professional (MP)课程对象** ====
17 17  
18 -l  这门课的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。
19 19  
25 +* CIO、IT经理、IT服务运营主管、IT审计人员
26 +* IT服务质量经理、ITIL流程负责人
27 +* IT咨询顾问,IT服务工具实施团队核心人员
20 20  
21 21  
22 -* 在线咨询
30 +==== **ITIL Managing Professional (MP)课程安排:** ====
23 23  
24 -=== 培训目标: ===
25 25  
33 +本课程时长共分四个阶段,每阶段2天,共计8天,每天上午9:00—12:00,下午13:30—17:30
26 26  
27 27  
28 -l  了解IT和服务管理的专业化演变过程;
29 29  
30 -l  能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务;
31 31  
32 -l  理解用于创建、交付和支持服务的价值流;
38 +(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0096366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A521B902030014EA44ED8548C652F6301FF08CDSFF09" %)
39 +==== **第一阶段:ITIL 4 中级 管理模块:创造、交付和支持(CDS)** ====
33 33  
34 -l  掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能;
35 35  
36 -l  通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解;
42 +* (((
43 +===== **课程内容** =====
37 37  
38 -l  通过PeopleCert ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。
45 +
46 +)))
39 39  
48 +ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support(CDS)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第一门课程。
40 40  
50 +创建、交付和支持涵盖了许多我们可能知道的“IT”工作领域的集成——从设计、构建到测试、发布、运行到产品和服务的支持。这些领域都是大家可能熟悉的技术系统、服务发展和运作的核心内容。然而,这些领域常常没有被构建、运行和集成,以满足充分交付最佳价值的需要;
41 41  
52 +ITIL 4的核心主张是:这些工作都是单一价值链的一部分,通过各种不同类型的工作来传递(价值流)。从业务或客户的角度来看,所有这些工作都是一个单独的实体,不应该有任何部门或“竖井”涉及到它的交付;
42 42  
43 -=== 程大纲: ===
54 +这门的核心内容描述了不同类型的工作(价值流)是如何从头到尾,通过不断地迭代和反馈循环来构建、测试和交付的。
44 44  
45 45  
46 46  
58 +* (((
59 +===== **培训目标:** =====
60 +
61 +
62 +)))
63 +
64 +1. (((
65 +====== 了解IT和服务管理的专业化演变过程; ======
66 +)))
67 +1. (((
68 +====== 能够使用信息和技术去创建、交付和支持服务; ======
69 +)))
70 +1. (((
71 +====== 理解用于创建、交付和支持服务的价值流; ======
72 +)))
73 +1. (((
74 +====== 掌握确定工作的优先次序和管理工作的技能; ======
75 +)))
76 +1. (((
77 +====== 通过价值流案例分享来加强对CDS课程的理解; ======
78 +)))
79 +1. (((
80 +====== 通过ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support的认证考试,获得相应的认证证书。 ======
81 +)))
82 +
83 +* (((
84 +===== **课程大纲:** =====
85 +
86 +
87 +)))
88 +
47 47  |**课程章节**|**课程内容**
48 48  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
49 49  |第一章  课程概述|(((
... ... @@ -52,119 +52,102 @@
52 52  2、   ITIL 4 Specialist:Create, Deliver and Support课程简介
53 53  )))
54 54  |第二章  IT和服务管理的专业化演变|(((
55 -1、   组织、人员和文化
97 +1、   组织、人员和文化
56 56  
57 -2、   构建高效团队
99 +2、   构建高效团队
58 58  
59 -3、   发展团队文化
101 +3、   发展团队文化
60 60  
61 -4、   本章小结
103 +4、   本章小结
62 62  )))
63 63  |第三章  使用信息和技术去创建、交付和支持服务|(((
64 -1、   集成和数据共享
106 +1、   集成和数据共享
65 65  
66 -2、   报告和高级分析
108 +2、   报告和高级分析
67 67  
68 -3、   协作和工作流
110 +3、   协作和工作流
69 69  
70 -4、   机器人流程自动化(RPA)
112 +4、   机器人流程自动化(RPA)
71 71  
72 -5、   人工智能(AI)
114 +5、   人工智能(AI)
73 73  
74 -6、   机器学习
116 +6、   机器学习
75 75  
76 -7、   CI/CD(持续集成/持续交付)
118 +7、   CI/CD(持续集成/持续交付)
77 77  
78 -8、   一个有效信息模型的价值
120 +8、   一个有效信息模型的价值
79 79  
80 -9、   服务管理自动化
122 +9、   服务管理自动化
81 81  
82 82  10、 本章小结
83 83  )))
84 84  |(% colspan="2" %)**第二天(Day 2)**
85 85  |第四章  用于创建、交付和支持服务的价值流|(((
86 -1、   关于ITIL服务的价值流
128 +1、   关于ITIL服务的价值流
87 87  
88 -2、   建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型
130 +2、   建立用于创建、交付和支持服务的价值流模型
89 89  
90 -3、   使用价值流去定义“最小可行的实践”
132 +3、   使用价值流去定义“最小可行的实践”
91 91  
92 -4、   本章小结
134 +4、   本章小结
93 93  )))
94 94  |第五章  确定工作的优先次序和管理工作|(((
95 -1、   我们为什么要确定工作的优先级?
137 +1、   我们为什么要确定工作的优先级?
96 96  
97 -2、   商业和采购方面的考虑
139 +2、   商业和采购方面的考虑
98 98  
99 -3、   本章小结
141 +3、   本章小结
100 100  )))
101 101  |第六章  价值流案例分享|(((
102 -1、   价值流一:创建一个新的服务
144 +1、   价值流一:创建一个新的服务
103 103  
104 -2、   价值流二:恢复一个运行的服务
146 +2、  价值流二:恢复一个运行的服务
105 105  
106 -3、   本章小结
148 +3、  本章小结
107 107  )))
108 108  |第七章  课程总结|(((
109 -1、课程内容回顾
151 +1、  课程内容回顾
110 110  
111 -2、CDS应用前景展望
153 +2、  CDS应用前景展望
112 112  )))
113 113  
114 114  
115 115  
116 116  
159 +(% class="box infomessage" id="H7B2C4E8C96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9A7152A8522976CA76F8517365B976844EF7503CFF08DSVFF09" %)
160 +==== **第二阶段:ITIL 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)** ====
117 117  
118 118  
119 -* **讲师介绍**
163 +* (((
164 +===== **课程内容** =====
165 +)))
120 120  
167 +ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程;
121 121  
169 +本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。
122 122  
123 123  
124 -4; 4 中级 管理模块:驱动利益相关方的价值(DSV)
125 125  
126 126  
127 -* **课程内容**
174 +* (((
175 +===== **培训目标:** =====
176 +)))
128 128  
178 +1. 对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解;
179 +1. 理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法;
180 +1. 理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法;
181 +1. 理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法;
182 +1. 理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法;
183 +1. 理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法;
184 +1. 理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法;
185 +1. 理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法;
186 +1. 在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合;
187 +1. 通过ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
129 129  
189 +* (((
190 +===== **课程大纲:** =====
191 +)))
130 130  
131 -l  ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value(DSV)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第二门课程,该模块一共有四门课程;
132 -
133 -l  本课程细探讨了通过服务共同创造价值的步骤,对客户和服务提供商都是有益的。所有类型的组织和服务都可以采用和适用该指南。无论是大型组织、公司、员工个人甚至社会团体,课程所提供的指导都是有价值的,适用于任何特定的情况。
134 -
135 -
136 -
137 -
138 -=== 培训目标: ===
139 -
140 -
141 -
142 -l  对“客户旅程(Customer Journey)”有个基本的了解;
143 -
144 -l  理解“客户旅程”第一步“探索(Explore)”的目的和做法;
145 -
146 -l  理解“客户旅程”第二步“契动(Engage)”的目的和做法;
147 -
148 -l  理解“客户旅程”第三步“提供(Offer)”的目的和做法;
149 -
150 -l  理解“客户旅程”第四步“协议(Agree)”的目的和做法;
151 -
152 -l  理解“客户旅程”第五步“上线(Onboard)”的目的和做法;
153 -
154 -l  理解“客户旅程”第六步“共创(Co-create)”的目的和做法;
155 -
156 -l  理解“客户旅程”第七步“实现(Realize)”的目的和做法;
157 -
158 -l  在整体上对“客户旅程”有一个明确的认识,并能与实际相结合;
159 -
160 -l  通过PeopleCert  ITIL 4 Specialist:Drive Stakeholder Value的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
161 -
162 -
163 -
164 -
165 -=== 课程大纲: ===
166 -
167 -
168 168  |**课程章节**|**课程内容**
169 169  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
170 170  |第一章  课程概述|(((
... ... @@ -269,50 +269,40 @@
269 269  2、DSV应用前景展望
270 270  )))
271 271  
297 +(% class="wikigeneratedid" %)
298 +==== ====
272 272  
300 +(% class="wikigeneratedid" %)
301 +==== ====
273 273  
303 +(% class="box infomessage" id="H7B2C4E0996366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A9AD8901FITFF08HVITFF09" %)
304 +==== **第三阶段:ITIL 4 中级 管理模块:高速IT(HVIT)** ====
274 274  
275 275  
307 +* (((
308 +===== **课程内容** =====
309 +)))
276 276  
311 +ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程;
277 277  
278 -中级 管理模块:高速IT(HVIT
313 +这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。
279 279  
280 -* **课程内容**
281 281  
316 +* (((
317 +===== **培训目标:** =====
318 +)))
282 282  
283 -l  ITIL 4 Specialist:High-velocity IT(HVIT)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第三门课程,该模块一共有四门课程;
320 +1. 对HVIT课程有个基本的了解;
321 +1. 理解并掌握高速率IT的技术和方法;
322 +1. 理解并践行高速率IT的文化;
323 +1. 弄清高速率IT的目标和方法;
324 +1. 在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
325 +1. 通过ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
284 284  
285 -l  这课程的目的是帮助IT服务管理从业者在那些变得更加数字化的组织中工作。从业人员熟悉传统IT服务管理概念,现在希望能够更有信心地讨论“数字”,以开发实际能力并在数字领域成为重要的贡献者。他们想要评估和学习旧的方法,并将新概念、方法和技术结合在一起工作。他们认为,其组织的数字部分要求与IT服务管理的当前“操作模式”相比,需要有一种显著的不同的思维方式和工作方式。
327 +* (((
328 +===== **课程大纲:** =====
329 +)))
286 286  
287 -
288 -
289 -
290 -
291 -* 在线咨询
292 -
293 -=== 培训目标: ===
294 -
295 -
296 -
297 -l  对HVIT课程有个基本的了解;
298 -
299 -l  理解并掌握高速率IT的技术和方法;
300 -
301 -l  理解并践行高速率IT的文化;
302 -
303 -l  弄清高速率IT的目标和方法;
304 -
305 -l  在整体上理解和掌握HVIT课程的内容;
306 -
307 -l  通过PeopleCert  ITIL 4 Specialist:High-velocity IT的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
308 -
309 -
310 -
311 -
312 -=== 课程大纲: ===
313 -
314 -
315 -
316 316  |** 课程章节**|**课程内容**
317 317  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
318 318  |第一章  课程概述(Introduction)|(((
... ... @@ -370,48 +370,48 @@
370 370  2、HVIT应用前景展望
371 371  )))
372 372  
388 +(% class="wikigeneratedid" %)
389 +==== ====
373 373  
374 -中级 管理/战略模块:指导、计划和改进(DPI)
391 +(% class="wikigeneratedid" %)
392 +==== ====
375 375  
394 +(% class="wikigeneratedid" %)
395 +==== ====
376 376  
377 -* **课程内容**
397 +(% class="box infomessage" id="H7B2C56DB96366BB5FF1AITIL44E2D7EA77BA174066A215757FF1A63075BFC30018BA15212548C65398FDBFF08DPIFF09" %)
398 +==== **第四阶段:ITIL 4 中级 管理模块:指导、计划和改进(DPI)** ====
378 378  
379 -l  ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块的第四门课程,该模块一共有四门课程;
380 380  
381 -l  指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解;
401 +* (((
402 +===== **课程内容** =====
403 +)))
382 382  
383 -l  指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用想法和方法以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标。
405 +ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve(DPI)是ITIL 4中级Managing Professional(MP)模块第四门课程该模块一共有四门课程;
384 384  
407 +指导、计划和改进是ITIL 4套件的一部分,是ITSM最广泛采用的指南的最新演变。它的受众是那些有ITIL 4基础知识的人,致力于发展他们对基本原则和方法的理解;
385 385  
386 -=== 培训目标: ===
409 +指导、计划和改进将为学员提供他们可以使用的想法和方法,以成为更好的领导者和贡献者,并在未来达成他们的目标
387 387  
388 388  
389 -l  了解DPI课程的基本内容;
412 +* (((
413 +===== **培训目标:** =====
414 +)))
390 390  
391 -l  理解战略和指导的理论及实践;
416 +1. 了解DPI课程的基本内容;
417 +1. 理解战略和指导的理论及实践;
418 +1. 理解评估和计划的方法和手段;
419 +1. 掌握度量和报告的知识和技能;
420 +1. 理解持续改进的思想和方法;
421 +1. 掌握沟通和组织变更管理实践;
422 +1. 理解怎样开发一个SVS;
423 +1. 在整体上掌握DPI课程的内容;
424 +1. 通过ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
392 392  
393 -l  理解评估和计划的方法和手段;
426 +* (((
427 +===== **课程大纲:** =====
428 +)))
394 394  
395 -l  掌握度量和报告的知识和技能;
396 -
397 -l  理解持续改进的思想和方法;
398 -
399 -l  掌握沟通和组织变更管理实践;
400 -
401 -l  理解怎样开发一个SVS;
402 -
403 -l  在整体上掌握DPI课程的内容;
404 -
405 -l  通过PeopleCert  ITIL 4 Strategist:Direct Plan and Improve的认证考试,获得相应的认证证书(可选)。
406 -
407 -
408 -
409 -=== 课程大纲 ===
410 -
411 -
412 -=== 课程大纲: ===
413 -
414 -
415 415  |** 课程章节**|**课程内容**
416 416  |(% colspan="2" %)**第一天(Day 1)**
417 417  |第一章  课程概述(Introduction)|(((
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