文档更改第2章 战略与指导
由 superadmin 于 2024/04/03, 17:26 最后修改
修改评论
该版本没有评论
Summary
Details
- Page properties
-
- Content
-
... ... @@ -1,6 +1,12 @@ 1 + 2 + 3 + 4 +[[阅读下一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E6%8C%87%E5%AF%BC%E3%80%81%E8%AE%A1%E5%88%92%E5%92%8C%E6%94%B9%E8%BF%9B%E3%80%8BDPI/%E7%AC%AC3%E7%AB%A0%20%E8%AF%84%E4%BC%B0%E5%92%8C%E8%AE%A1%E5%88%92/]] [[返回上一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E6%8C%87%E5%AF%BC%E3%80%81%E8%AE%A1%E5%88%92%E5%92%8C%E6%94%B9%E8%BF%9B%E3%80%8BDPI/%E7%AC%AC1%E7%AB%A0%20%E4%BB%8B%E7%BB%8D/]] 5 + 1 1 {{box cssClass="floatinginfobox" title="**Contents**"}} 2 2 {{toc/}} 3 3 {{/box}} 9 + 4 4 = 第2章 战略与指导 = 5 5 6 6 成功的服务提供,需要朝着商定的目标采取协调一致的行动。本节将探讨服务供应商战略的创建和管理,其目的是首先对战略的本质、范围,以及战略与指导的关系建立基本的理解,然后为与该战略一致的指导活动提供指导。 ... ... @@ -24,7 +24,6 @@ 24 24 * 分配资源以执行策略和计划 25 25 * 通过战略管理,组织可以将其能力和职能型领域的活动进行整合,以实现长期目标。战略绩效管理工具通常用于评估财务和非财务性能或绩效,以及实现长期目标的进度。 26 26 27 - 28 28 |((( 29 29 关键信息 30 30 ... ... @@ -31,7 +31,6 @@ 31 31 战略管理实践的目的是制定组织的目标,采用有效的进程,并分配实现这些目标所需的任何资源。该实践确立了组织的发展方向,集中了精力,阐明了组织的优先级,并提供了针对环境的指导。 32 32 ))) 33 33 34 - 35 35 无论是何时成立的服务供应商,都能通过利用SVS开发业务模型。业务模型应该反映出消费者的需求、交付方式以及组织如何提供令人满意的产品和服务。 36 36 37 37 由于以下原因,战略思想和行动可能会很困难: ... ... @@ -75,7 +75,7 @@ 75 75 图片2.1目标级联的示例 76 76 77 77 78 -2.1.4 级联需求 82 +=== 2.1.4 级联需求 === 79 79 80 80 正如目标和计划在组织中是级联一样,对实现这些目标和资源的需求也是如此。需求可能与任何服务管理四维模型有关,如图片2.2中所示。战略的实现取决于对所有服务管理四维模型的关注。 81 81 ... ... @@ -104,9 +104,9 @@ 104 104 105 105 表2.1 治理的关键架构及其作用 106 106 107 -(% style="width: 680px" %)108 -|**治理结构**|(% style="width: 435px" %)**治理中的作用**109 -|董事会|(% style="width: 435px" %)(((111 +(% style="width:382px" %) 112 +|(% style="width:96px" %)**治理结构**|(% style="width:283px" %)**治理中的作用** 113 +|(% style="width:96px" %)董事会|(% style="width:283px" %)((( 110 110 负责他们的组织的治理。具体职责包括: 111 111 112 112 ● 制定战略目标 ... ... @@ -117,8 +117,8 @@ 117 117 118 118 ● 向股东汇报。 119 119 ))) 120 -|股东们|(% style="width: 435px" %)负责任命董事和审计师以确保有效的治理121 -|审计委员会|(% style="width: 435px" %)通过对管理绩效和符合性进行独立的评估来支持董事会124 +|(% style="width:96px" %)股东们|(% style="width:283px" %)负责任命董事和审计师以确保有效的治理 125 +|(% style="width:96px" %)审计委员会|(% style="width:283px" %)通过对管理绩效和符合性进行独立的评估来支持董事会 122 122 123 123 组织以多种方式根据治理结构的指令建立内部控制,包括: 124 124 ... ... @@ -141,7 +141,7 @@ 141 141 治理机构不是在真空中运行的。他们必须考虑外部因素,如法规和法律。例如,萨班斯-奥克斯利法案适用于美国的上市公司。萨班斯-奥克斯利法案的主要目的是确保上市公司发布信息准确的财务报表。对于此类法律的遵守,对治理机构及其组织的指导有这重大影响。 142 142 143 143 144 -=== 2.2.2 在正确的层次上进行决策 148 +=== 2.2.2 在正确的层次上进行决策 === 145 145 146 146 治理决策是在组织的最高级别上做出的,但是大多数决策应该由组织内的其他团队或区域做出。只要持续不断地交付成果,就应该尽可能多地被授权。 147 147 ... ... @@ -448,3 +448,6 @@ 448 448 449 449 (% style="text-align:center" %) 450 450 [[image:1639209740552-376.png]] 455 + 456 + 457 +[[阅读下一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E6%8C%87%E5%AF%BC%E3%80%81%E8%AE%A1%E5%88%92%E5%92%8C%E6%94%B9%E8%BF%9B%E3%80%8BDPI/%E7%AC%AC3%E7%AB%A0%20%E8%AF%84%E4%BC%B0%E5%92%8C%E8%AE%A1%E5%88%92/]] [[返回上一章>>http://itil4hub.cn/bin/view/ITIL%204%E3%80%8A%E6%8C%87%E5%AF%BC%E3%80%81%E8%AE%A1%E5%88%92%E5%92%8C%E6%94%B9%E8%BF%9B%E3%80%8BDPI/%E7%AC%AC1%E7%AB%A0%20%E4%BB%8B%E7%BB%8D/]]